• 3 min read • By Andreas Diehl
Accelerate: Building Strategic Agility for a Faster-Moving World
In seinem Buch “Accelerate: Building Strategic Agility” beschreibt John Kotter seine Vorstellung einer dualen Organisation.
Read moreChange Formeln
"Change Formeln" beziehen sich auf strategische Modelle oder Schritte, die bei der Durchführung von Veränderungen in einer Organisation verwendet werden. Sie sind essenziell, um den Veränderungsprozess zu strukturieren und erfolgreich zu implementieren. Beispiele sind das 3-Phasen-Modell von Kurt Lewin oder das 8 Stufen Modell von John Kotter.
• 5 min read • By Andreas Diehl
Change Formeln - Welche Chance hat deine Transformation?
In diesem Artikel haben wir bekannte Change Formeln zusammengestellt.
Read more• 5 min read • By Andreas Diehl
Accelerate [Buch]: Building Strategic Agility for a Faster-Moving World
Im Buch “Accelerate“ und dem gleichnamigen HBR Artikel, beschreibt Kotter seine Vorstellung einer dualen Organisation. Hier stellen wir dir beides vor.
Read more• 12 min read • By Andreas Diehl
Kognitive Verzerrungen – Diese Schnippchen schlägst Du dir selber
Kognitive Verzerrungen beeinflussen unser tägliches Handeln auch im Job. Hier stellen wir dir die wichtigsten cognitive biases vor.
Read more• 10 min read • By Andreas Diehl
House of Change - Die vier Zimmer der Veränderung
Veränderungen sind eine Herausforderung für unser Hirn. Das House of Change bietet dir ein wissenschaftliches Erklärungsmodell für alle Veränderungsprozesse.
Read more• 2 min read • By Andreas Diehl
Managing Complex Change - Fünf Bausteine für eine erfolgreiche Veränderung
Managing Complex Change bietet eine einfache und anschauliche Erklärung für erfolgreiche Veränderung. In diesem Beitrag stellen wir dir das Modell vor.
Read more• 7 min read • By Andreas Diehl
Kotter Change Management - Ein 8 Stufen Modell für erfolgreiche Veränderungen
Das 8 Stufen Modell beschreibt einen idealen Veränderungsprozess. Wir stellen dir das Modell vor und wie Du damit deine digitale Transformation gestaltest.
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