Handlungskompetenz bezeichnet die Fähigkeit einer Person, in bestimmten Situationen angemessen und zielorientiert zu handeln. Sie umfasst fachliche, methodische, soziale und persönliche Fähigkeiten, die zur Problemlösung und Entscheidungsfindung benötigt werden.
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Methodenkompetenz ist eine von vier Säulen beruflicher Handlungskompetenz. Diese methodischen Kompetenzen gewinnen in der digitalen Neuordnung aus mehreren Gründen an Bedeutung.
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In diesem Artikel findest Du einen Überblick der wichtigsten Handlungskompetenzen und wie diese sich im Rahmen der digitalen Neuordnung weiterentwickeln.
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