• 5 min read • By Andreas Diehl
XY-Theorie - Wie Führung das Verhalten deiner Mitarbeiter prägt. Und umgekehrt.
Die XY-Theorie beschreibt das Verhältnis von Menschen zu ihrer Arbeit und daraus resultierende Führungsmodelle. Mehr dazu hier.
Read moreMotivation existiert in zwei Formen: extrinsische Motivation erzielt durch externe Anreize und intrinsische Motivation basierend auf einer inneren Überzeugung. Während die traditionelle Arbeitswelt eher externe Anreize setzt (Bonus etc.), setzt die neue Arbeitswelt auf intrinsische Motivation durch Sinn, Autonomie und die Möglichkeit der Mitgestaltung.
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Die XY-Theorie beschreibt das Verhältnis von Menschen zu ihrer Arbeit und daraus resultierende Führungsmodelle. Mehr dazu hier.
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