New Work ist ein Sammelbegriff für alle Prinzipien, Methoden und Denkweisen, die eine moderne und neue Arbeitswelt begründen. Statt formalen Rangordnungen, top-down Vorgaben und statischen Organigrammen setzen neuen Arbeitswelten auf dezentrale Entscheidungen, eine flexible Struktur und ein starkes Fundament aus allgemeingültigen und vor allem transparenten Spielregeln.
• 6 min read • By Andreas Diehl
In diesem Artikel haben wir einige Argumente und Studienergebnisse zum Thema “Back to Office” zusammengestellt und zeigen dir, wie Du mit einer hybriden Arbeitskultur das Beste aus beiden Welten gewinnst.
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In diesem Artikel teile ich meine Sichtweise auf die bedeutsamsten Transformationen im Unternehmen und wie Du mit ihnen umgehst.
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Arbeitszeit ist Lebenszeit. Das nimmt der friesische Hotel-Betreiber Upstalsboom wörtlich und hat seine Unternehmensphilosophie völlig umgekrempelt.
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Das Premortem ist ein wirkungsvolles Instrument zur Risikoanalyse von Projekten. Hier erfährst Du, wie Du einen Premortem Workshop durchführst.
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Unser Verständnis vom Unternehmen der Zukunft - und gleichzeitig eine Orientierung für dich, was Du in und von der Digitalen Neuordnung (#DNO) erwarten darfst.
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ROWE steht für “Results Only Work Environment”, d.h. Arbeiten ohne Zeiterfassung! Wie das funktionieren kann, erfährst Du in diesem Artikel.
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• 6 min read • By Andreas Diehl
Delegation Poker ist ein einfaches Stilmittel um Delegation, Autonomie und damit verbundene Selbstorganisation zu etablieren. Mehr dazu in diesem Post.
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Menschen haben ein starkes Bedürfnis nach Sinnhaftigkeit. Hier erfährst Du, wie Du einen Purpose formulierst, der deiner Unternehmung Sinn gibt.
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Unternehmenssprache beeinflusst unser Denken und Verständnis von Arbeit. Deswegen solltest Du diese Stilblüten deiner Corporate Language überdenken...
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New Work ist eins der meist verwendeten Buzzwords in der digitalen Transformation. Hier stellen wir dir die wichtigsten Aspekte der neuen Arbeitswelt vor.
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