• 5 min read • By Andreas Diehl
Ein Plädoyer für eine outcomeorientierte OKR Formulierung
OKRs sind keine To-Do Listen. Warum eine outcome-orientierte Zielformulierung so wichtig ist, erfährst Du in diesem Artikel.
Read moreOutcome
„Output“ beschreibt Arbeitsergebnisse, „Outcome“ dagegen was diese Resultate mit dem Empfänger machen. Am Beispiel Kuchen backen: Der Kuchen ist der Output. Der kann auch formal korrekt sein (sieht gut aus, hat die richtige Größe und Temperatur), obwohl er nicht schmeckt (Outcome). Zufriedene und glückliche Kuchenesser sind also das Outcome. D.h. das Outcome findet immer auf der Ebene des Kunden statt. Weiterführend siehe Impact.
• 2 min read • By Andreas Diehl
Die WOOP-Methode - So wird Ziel- und Visionsarbeit wirksam
Die WOOP Methode ist ein wissenschaftlich fundierter Ansatz für die Arbeit und Planung von Zielen. Hier stellen wir dir die Methode genauer vor.
Read more• 10 min read • By Andreas Diehl
Wie Du gute OKR formulierst
Hier findest Du eine Schritt-für-Schritt Anleitung zur Herleitung, Aufbau und Formulierung eines guten OKRs.
Read more• 5 min read • By Andreas Diehl
Sechs Kriterien für eine gute Zielformulierung
Wie Du Ziele so formulierst, dass sie klar verständlich und prägnant sind - vor allem aber so motivierend sind, dass Menschen gerne daran arbeiten.
Read more• 9 min read • By Andreas Diehl
“Outputs are a piece of cake” und Outcomes sind ein toller Kindergeburtstag
In diesem Artikel geht es um den Unterschied zwischen Input, Output und Outcomes und wie es gelingt, mehr über Outcomes statt Aktivitäten zu sprechen.
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