• 5 min read • By Andreas Diehl
Lass uns dein Unternehmen der Zukunft bauen
Unser Verständnis vom Unternehmen der Zukunft - und gleichzeitig eine Orientierung für dich, was Du in und von der Digitalen Neuordnung (#DNO) erwarten darfst.
Read moreDer Purpose beschreibt den Sinn einer Organisation jenseits der Gewinnerzielung. Dieses gemeinsame Anliegen ist eine wichtige Voraussetzung für die Delegation von Entscheidungen und Gewähren einer hohen Autonomie.
• 5 min read • By Andreas Diehl
Unser Verständnis vom Unternehmen der Zukunft - und gleichzeitig eine Orientierung für dich, was Du in und von der Digitalen Neuordnung (#DNO) erwarten darfst.
Read more• 8 min read • By Andreas Diehl
Agile Teams sind das Herz einer agilen Organisation. In diesem Artikel skizzieren wir die wesentlichen Merkmale agiler Teams.
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Hier findest Du eine Übersicht der zentralen Konzepte von “Reinventing Organizations” und erfährst, warum Du das Buch unbedingt lesen solltest.
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Menschen haben ein starkes Bedürfnis nach Sinnhaftigkeit. Hier erfährst Du, wie Du einen Purpose formulierst, der deiner Unternehmung Sinn gibt.
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Die XY-Theorie beschreibt das Verhältnis von Menschen zu ihrer Arbeit und daraus resultierende Führungsmodelle. Mehr dazu hier.
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New Work ist eins der meist verwendeten Buzzwords in der digitalen Transformation. Hier stellen wir dir die wichtigsten Aspekte der neuen Arbeitswelt vor.
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Agile Prinzipien sind Spiel- und Verhaltensregeln für agiles Arbeiten. Hier erfährst Du, wie Du sie implementierst und damit arbeitest.
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Der Why, How, What Ansatz von Simon Sinek ist ein einfaches aber wirkungsvolles Führungsinstrument. Wie Du damit arbeitest, erfährst Du hier.
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Was zeichnet agile Organisationen aus? Hier findest Du sechs Merkmale agiler Unternehmen und Tipps, wie die agile Transformation gelingt.
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