Selbstführung ist ein zentrales Element moderner Führung. Denn Selbstführung bedeutet, dass Mitarbeiter Verantwortung für ihr Handeln übernehmen können und wollen. Damit wird Selbstführung eine wichtige Voraussetzung für Selbstorganisation.
• 8 min read • By Andreas Diehl
Frederic Laloux hat den Begriff der Teal Organisation geprägt. Hier erfährst Du mehr über die Modelle und Konzepte einer solchen Teal Organisation.
Read more• 8 min read • By Andreas Diehl
Agile Teams sind das Herz einer agilen Organisation. In diesem Artikel skizzieren wir die wesentlichen Merkmale agiler Teams.
Read more• 2 min read • By Andreas Diehl
Hier findest Du eine Übersicht der zentralen Konzepte von “Reinventing Organizations” und erfährst, warum Du das Buch unbedingt lesen solltest.
Read more• 5 min read • By Andreas Diehl
Die XY-Theorie beschreibt das Verhältnis von Menschen zu ihrer Arbeit und daraus resultierende Führungsmodelle. Mehr dazu hier.
Read more• 5 min read • By Andreas Diehl
Statt Einarbeitungsplan, erwartet neue Kollegen bei Valve ein “Handbuch für neue Mitarbeiter”. Was daran so besonders ist, erfährst Du hier.
Read more• 7 min read • By Andreas Diehl
In diesem Beitrag erfährst Du, was Arbeiten unter agilen Vorzeichen ausmacht und wie Du agiles Arbeiten erfolgreich einführst.
Read moreFormular
Lade Formular…
Formular konnte nicht geladen werden. Bitte versuche es erneut.