• 7 min read • By Andreas Diehl
OKR System - Eine Systemperspektive auf OKR
In diesem Artikel findest Du eine Erklärung von OKR aus der Perspektive des systemischen Denkens.
Read moreSystem Thinking ist ein methodischer Ansatz, um das Verhalten dynamischer und komplexer Systeme zu erklären und zu optimieren.
• 7 min read • By Andreas Diehl
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Read more• 2 min read • By Andreas Diehl
Der "Market for Lemons" ist ein Konzept des Ökonomen George Akerlof. Hier erkläre ich es dir.
Read more• 6 min read • By Andreas Diehl
In diesem Artikel findest Du Definition sowie allgemeine und unternehmensspezifische Beispiele für Systeme.
Read more• 3 min read • By Andreas Diehl
In diesem Artikel stelle ich dir Ashby's Law vor und zeige dir, wie Du mit einer gut orchestrierten Selbstorganisation Ashby's Law ein Schnippchen schlägst.
Read more• 7 min read • By Andreas Diehl
In diesem Artikel erkläre ich dir, was eine lernende Organisation auszeichnet und wie Du deine lernende Organisation zum Leben erweckst.
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• 9 min read • By Andreas Diehl
In diesem Artikel stelle ich dir die Grundlagen der Warteschlangentheorie auch Queuing Theory an einfachen Beispielen vor.
Read more• 6 min read • By Andreas Diehl
Die Beispiele helfen dir zu verstehen, worum es bei Design Thinking wirklich geht. Nämlich darum, reale Probleme zu lösen.
Read more• 12 min read • By Andreas Diehl
In diesem Post findest Du eine Einführung in System Thinking und erste Ansätze, wie Du damit die Entwicklung deiner Organisation positiv beeinflusst.
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LeSS (Large Scale Scrum) dient der Skalierung von Scrum. Hier erfährst Du mehr zum Aufbau und den zugrunde liegenden Prinzipien des LeSS Frameworks.
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Die Stacey Matrix ist ein Modell, um den Einsatz agiler Methoden sinnvoll zu beurteilen. Hier findest Du den Aufbau und wie Du sinnvoll damit arbeitest.
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Cynefin ist ein Erklärungsmodell, um Systeme zu beschreiben und Handlungsstrategien daraus abzuleiten. Hier erfährst Du, wie Du damit arbeitest.
Read more• 5 min read • By Andreas Diehl
Mit fünf Warum-Fragen zur Ursache jeden Problems. Das verspricht die 5-Why Methode. Hier eine kurze Vorstellung sowie kritische Auseinandersetzung.
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