• 5 min read • By Andreas Diehl
Change Formeln - Welche Chance hat deine Transformation?
In diesem Artikel haben wir bekannte Change Formeln zusammengestellt.
Read moreTransformation
Transformation bezieht sich auf einen grundlegenden Wandel oder eine Neugestaltung eines bestehenden Zustandes. Dies kann eine Organisation, ein Prozess oder eine Gesellschaft betreffen, wobei alte Strukturen aufgebrochen und durch neue ersetzt werden.
• 7 min read • By Andreas Diehl
Unternehmens-Transformationen im 21. Jahrhundert
In diesem Artikel teile ich meine Sichtweise auf die bedeutsamsten Transformationen im Unternehmen und wie Du mit ihnen umgehst.
Read more• 7 min read • By Andreas Diehl
OKR Schulungen - Wie Du die richtige OKR Ausbildung für dich findest
In diesem Beitrag zeigen wir dir die unterschiedlichen Aspekte und Anwendungsfälle von OKR Schulungen und wie Du den richtigen OKR Kurs findest.
Read more• 8 min read • By Andreas Diehl
Die zehn Gebote für Agiles Management
Eine Organisation ist immer nur so agil wie ihre Führungsmannschaft. In diesem Beitrag erfährst Du, was gutes agiles Management auszeichnet.
Read more• 5 min read • By Andreas Diehl
Der Upstalsboom Weg - Vorbild für eine menschen- und werteorientierte Unternehmenskultur
Arbeitszeit ist Lebenszeit. Das nimmt der friesische Hotel-Betreiber Upstalsboom wörtlich und hat seine Unternehmensphilosophie völlig umgekrempelt.
Read more• 2 min read • By Andreas Diehl
Die WOOP-Methode - So wird Ziel- und Visionsarbeit wirksam
Die WOOP Methode ist ein wissenschaftlich fundierter Ansatz für die Arbeit und Planung von Zielen. Hier stellen wir dir die Methode genauer vor.
Read more• 10 min read • By Andreas Diehl
House of Change - Die vier Zimmer der Veränderung
Veränderungen sind eine Herausforderung für unser Hirn. Das House of Change bietet dir ein wissenschaftliches Erklärungsmodell für alle Veränderungsprozesse.
Read more• 12 min read • By Andreas Diehl
Dilts Pyramide - Das Modell der logischen Ebenen als Werkzeug für deine digitale Transformation
Die Dilts Pyramide erklärt Veränderungen über sechs logische Ebenen. Hier erfährst Du mehr über den Aufbau und Anwendungsfälle.
Read more• 2 min read • By Andreas Diehl
Managing Complex Change - Fünf Bausteine für eine erfolgreiche Veränderung
Managing Complex Change bietet eine einfache und anschauliche Erklärung für erfolgreiche Veränderung. In diesem Beitrag stellen wir dir das Modell vor.
Read more• 7 min read • By Andreas Diehl
Kotter Change Management - Ein 8 Stufen Modell für erfolgreiche Veränderungen
Das 8 Stufen Modell beschreibt einen idealen Veränderungsprozess. Wir stellen dir das Modell vor und wie Du damit deine digitale Transformation gestaltest.
Read more• 9 min read • By Andreas Diehl
SCARF Modell - Deine Transformation mit Neuroleadership managen
Das SCARF Modell beschreibt die fünf neurobiologischen Grundbedürfnisse des Menschen und ist unverzichtbar für Führungskräfte und Unternehmenskultur.
Read more