Unternehmenskultur bezeichnet die Gesamtheit von Normen, Werten und Denkmustern, die das Verhalten von Mitarbeitern und die Entscheidungsprozesse in einem Unternehmen prägen und leiten. Sie beeinflusst die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander im Betrieb.
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Arbeitszeit ist Lebenszeit. Das nimmt der friesische Hotel-Betreiber Upstalsboom wörtlich und hat seine Unternehmensphilosophie völlig umgekrempelt.
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Unternehmenssprache beeinflusst unser Denken und Verständnis von Arbeit. Deswegen solltest Du diese Stilblüten deiner Corporate Language überdenken...
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In diesem Artikel geht es um den Unterschied zwischen Input, Output und Outcomes und wie es gelingt, mehr über Outcomes statt Aktivitäten zu sprechen.
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Statt Einarbeitungsplan, erwartet neue Kollegen bei Valve ein “Handbuch für neue Mitarbeiter”. Was daran so besonders ist, erfährst Du hier.
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