• 5 min read • By Andreas Diehl
Ein Plädoyer für eine outcomeorientierte OKR Formulierung
OKRs sind keine To-Do Listen. Warum eine outcome-orientierte Zielformulierung so wichtig ist, erfährst Du in diesem Artikel.
Read moreZielformulierung
Ziele geben einem Team oder einer Organisation eine gemeinsame Ausrichtung. Dabei ist eine gute Zielformulierung die Basis für Klarheit und Engagement. Das gilt allgemein für die Arbeit mit Zielen und insbesondere für die Arbeit mit der OKR Methode.
• 2 min read • By Andreas Diehl
Die WOOP-Methode - So wird Ziel- und Visionsarbeit wirksam
Die WOOP Methode ist ein wissenschaftlich fundierter Ansatz für die Arbeit und Planung von Zielen. Hier stellen wir dir die Methode genauer vor.
Read more• 5 min read • By Andreas Diehl
Sechs Kriterien für eine gute Zielformulierung
Wie Du Ziele so formulierst, dass sie klar verständlich und prägnant sind - vor allem aber so motivierend sind, dass Menschen gerne daran arbeiten.
Read more• 8 min read • By Andreas Diehl
SMART-Ziele - Ziele smart und wirksam formulieren
Die SMART-Formel liefert dir fünf Kriterien für eine gute Zielformulierung. Hier erfährst Du, wie Du Ziele formulierst, die einfach SMART sind!
Read more• 9 min read • By Andreas Diehl
“Outputs are a piece of cake” und Outcomes sind ein toller Kindergeburtstag
In diesem Artikel geht es um den Unterschied zwischen Input, Output und Outcomes und wie es gelingt, mehr über Outcomes statt Aktivitäten zu sprechen.
Read more• 12 min read • By Andreas Diehl
OKR Methode - Ein leichtgewichtiges agiles Betriebssystem
In diesem Beitrag findest Du eine allgemeine Einführung in den Aufbau der Objectives und Key Results Methode.
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